生存金具体多久取决于多种因素，如保险产品、保险期限等。

生存金是一个涉及多个因素的问题，它是一个相对较长的时期，取决于多种因素，包括个人情况、行业特点、政策法规等。

对于个人而言，生存金的期限因个人情况而异，生存金的存在旨在确保员工在面临风险和不确定性时能够维持基本的生活需求，对于一些企业来说，员工可能面临短期风险事件，生存金的期限也可能相对较短，生存金的期限还受到政策法规的影响，不同的地区或国家针对特定行业或领域制定了不同的生存金政策,以确保行业的稳定和可持续发展。

对于企业而言，生存金的期限也是一个需要考虑的问题，企业应根据自身的经营状况、员工需求、行业特点等因素来确定生存金的期限，企业还应根据自身的经济实力和风险承受能力来制定生存金计划，企业还应关注政策法规的变化,以确保其符合相关法规和政策要求。

在制定生存金计划时，企业应考虑到员工的实际需求和期望，企业可以制定长期生存金计划，以满足员工退休后的经济保障需求，企业也应制定灵活的生存金政策，以适应不同的市场需求和变化，企业还应采取风险管理和应对策略,以降低风险和不确定性。

在制定生存金计划时，企业还应考虑到员工的福利和激励措施，企业可以提供定期的生存金增长机会，以激励员工继续为企业贡献，企业还可以通过提供健康保险、退休金储蓄账户等福利措施来提高员工的满意度和忠诚度。

生存金多久是一个需要综合考虑多种因素的问题，企业和个人应根据自身的实际情况和需求来制定合理的生存金计划，并采取相应的措施来确保其稳定和可持续性，企业和政府也应关注政策法规的变化,以确保生存金的合理性和有效性。